Собственность работников

Во второй половине XX века во многих странах мира начала происходить переоценка роли человека в условиях современного наукоемкого высокотехнологичного производства. Произошло понимание, что без вовлечения всех участников процесса производства — непосредственных производителей товаров и услуг в процесс принятия управленческих решений в различных формах и на различных уровнях экономики, дальнейшее развитие затруднено или попросту невозможно. Так стали возникать предприятия, на которых используются новые формы участия работников в собственности и управлении. Они различаются как по участию работников в собственности, так и по степени вовлеченности работников в управление своим предприятием. Как показывает практика, наибольшей эффективности добиваются те из них, где работники непосредственно участвуют как в собственности предприятия, так и в его управлении.