Собственность работников

В основе нашей концепции лежит понимание того, что ядром новой экономики должны быть предприятия с собственностью работников. Научно-технический прогресс неизбежно изменяет требования к работнику. Очевидно, что отчуждение работника от собственности и управления на производстве снижает мотивацию к труду, уменьшает производительность и порождает социальную напряженность. Во второй половине 20 века во многих странах мира стали появляться предприятия, на которых устанавливаются новые формы участия работников в собственности и управлении. Эти предприятия демонстрируют большую эффективность, чем традиционные государственные или частные. Объединение труда и капитала в руках работниковобеспечивает потрясающий синергетический эффект. На них стало развиватся подлинное производственное самоуправление трудящихся, которое должно стать основой и гарантией существования гражданского, демократического общества. Именно этот бесценный опыт коллективной собственности и коллективного управления должен стать основой для становления подлинной демократии. Его необходимо изучать, совершенствовать и развивать.